Rechazo unánime del arco gremial docente de Corrientes al aumento del 6% anunciado por el Gobierno Provincial.

📢 SE EVALÚAN MEDIDAS

El arco gremial docente de Corrientes rechaza el aumento del 6% anunciado por el Gobierno Provincial. Las organizaciones que representan a todas y todos los trabajadores de la educación emitieron un comunicado categórico:> “Esta cifra no solo es insuficiente, sino que constituye una falta de respeto a la labor pedagógica frente a un escenario económico asfixiante”.

Puntos críticos:Derrumbe del poder adquisitivo: Con la inflación proyectada para el primer trimestre, aceptar un 6% sería convalidar una rebaja salarial.

Solidez financiera de la provincia: Denuncian que el discurso de la escasez es parcial y que existen recursos para una redistribución más justa.

Incumplimiento de expectativas: Otras jurisdicciones fijan pisos salariales más altos, fomentando la migración de docentes.

Exigen: Aumento que iguale la inflación real (17-20%) Blanqueo de cifras en negro. Inversión en infraestructura escolar

⚠️ Se declaran en estado de alerta y movilización. Si no hay una oferta superadora, analizarán medidas de fuerza.

Comunicado completo ⬇️

COMUNICADO DE PRENSA CONJUNTOTODO EL ARCO GREMIAL DOCENTE – PROVINCIA DE CORRIENTESCORRIENTES, 4 DE MARZO DE 2026

EL ARCO GREMIAL DOCENTE RECHAZA POR UNANIMIDAD EL 6%: «UNA OFERTA QUE CONDENA A LA POBREZA Y DESPRECIA EL ESFUERZO DOCENTE

«Las organizaciones gremiales abajo firmantes, representantes de la totalidad de las y los trabajadores de la educación de la provincia, comunicamos nuestro rechazo absoluto y categórico a la propuesta salarial del 6% presentada por el Gobierno Provincial en la mesa de negociación.

Consideramos que esta cifra no solo es insuficiente, sino que constituye una falta de respeto a la labor pedagógica frente a un escenario económico asfixiante. Fundamentamos nuestra decisión en los siguientes puntos críticos: Derrumbe del Poder Adquisitivo: Con una inflación proyectada para el primer trimestre que supera ampliamente la oferta, aceptar un 6% implica convalidar una rebaja salarial de hecho.

Mientras los costos de la canasta básica, energia eléctrica, Depec ,el transporte se disparan, el Gobierno pretende que los docentes financiemos el ajuste.

Solidez Financiera de la Provincia: denunciamos que el discurso de la «escasez» es parcial. Si bien la coparticipación nacional ha tenido vaivenes, la provincia de Corrientes ha mostrado niveles de recaudación nominal que permiten una redistribución más justa. La educación debe ser la prioridad, no la variable de ajuste.

Incumplimiento de Expectativas: En un contexto donde otras jurisdicciones están fijando pisos salariales de emergencia muy superiores, Corrientes queda a la zaga, fomentando la migración de profesionales y el pluriempleo agotador.

EXIGIMOS: Una recomposición salarial que iguale, como mínimo, la inflación real acumulada.17 a 20% Blanqueo de cifras en negro para impactar positivamente en la antigüedad y el sistema previsional.

Garantías de inversión en infraestructura escolar. Nos declaramos en estado de alerta y movilización. De no mediar una oferta superadora que atienda las necesidades básicas de quienes sostienen la escuela pública, las bases determinarán las medidas de fuerza a seguir.

LA EDUCACIÓN SE DEFIENDE CON SALARIOS DIGNOS, (Firmas de los Secretarios Generales de todos los gremios docentes de la provincia)